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离职程序工资如何结算
2020-09-19 17:46
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精选案例
关于离职工资结算
如果没有相应的证据,主张15万的年薪有一定的风险。单位没订合同,可以主张支付双倍工资。
离职工资结算
可在律师帮助下准备证据并维权,要求支付工资、经济补偿金、没有合同的双倍工资等。
如何结算工资
无故辞退,可以要求双倍工资及双倍补偿,提成按约定,约定不明就不好办了
离职工资结算
不符合法律规定,可以申请当地劳动仲裁
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