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程序员申请离职理由
2020-09-19 17:11
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精选案例
迁入申请理由
咨询派出所。
本人从事油漆工,现在得了慢性支气管炎,想辞职,当是工厂刚发了激励奖,告知要在工资中扣回去,这样合法吗
你好!用人单位这样做不合法,如果你因为从事尤其工作而患的疾病,建议你去鉴定是否为职业病,如果是的话,你可以享受工伤保险补助,患的职业病,可以申请离职,用人单位理应支付经济补偿金
我以前是一家公司的程序员,离职后,以以前
涉嫌侵犯原公司的商业秘密或其他知识产权,严重的涉及犯罪。
现在离职以此为理由不给工资,可以申请劳动仲裁么?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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