催促缺岗员工离职的程序
2020-09-19 16:46
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精选案例公司因为工作需要调动岗位，本人不同意调岗的情况下，公司视为该员工自动离职，公司这样做合理吗？是不是应该有赔偿或补偿了可以要求赔偿。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是否违法,员工如何维权你好，单位单方调岗违法的，可以申请劳动仲裁维权。
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我是单位人事的，但其一直在多次催促下未来办离职手续，请问我该走怎样的法律程序维护我最大的利益？是工伤，单位应该赔偿
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所以公司以调岗为由逼迫我自动离职（在我孩子高考请假期间安排公司另一名员工顶替我的工作）请问我改如何维如果公司没有与您签订书面的劳动合同，您可以要求公司向您支付最多十一个月的双倍工资，缴纳社保是公司的义务，您可以要求公司为您补缴未交的社保费，建议先协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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