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劳动者提出离职程序
2020-09-19 16:36
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精选案例
试用期,没有签合同, 劳动者提出辞职,
你好！协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。
用人单位向劳动者提出裁员
协商不成仲裁
劳动者口头提出离职申请，但企业当天就辞退劳动者，劳动者可以向企业提出赔偿吗？赔偿金怎么计算呢？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
劳动者在试用期（一个月内）也通知该劳动者转正的情况下第三天提出离职公司有权利要求劳动者赔偿招聘及培训
建议你详细说一下，包括你们的合同约定发我一下
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