法定假日跨月
2020-10-22 13:22
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精选案例我到11号离职.公司有四天有薪休息.国庆期间工资怎么算?把国家规定条款发我邮箱里.谢谢!你好.按照你的陈述，应该是11日合同期限届满吧。如果公司是带薪年休假，就正常开支；如果您在十一放假期间在单位工作，应当按照正常日工资的三倍给付工资。正常情况下，如果合同到期没有特殊情况，工作满一年，单位还应当给一个月工资数额的经济补偿金。
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就是说我们是4个班轮流上，节假日那天只上了几个小时有3倍工资吗？按照劳动法法定节假日是3倍工资的
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关于法定假日加班1、只有有法定节假日加班了就有，不必约定，因3倍工资是法律规定。2、违法。3、还得支付，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我于9月20几号向公司申请国庆1号休假,要求员工国庆必须加班,请问这合理吗?法定节假日能强制加班吗?如果加班单位应当支付加班工资
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