旅行社解聘合同
2020-10-22 16:34
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精选案例公司提前解聘聘用合同1、最关键的你辞职的原因一定要是公司违反劳动法，而不说自己的或者家庭的原因解除。否则，你无权要经济补偿金。2、经济补偿金为每工作一年实际可要一个月的工资。3、如果有加班而不发加班费，还可以索要加班费，实践中这是一大块。4、我擅长处理此类劳动合同纠纷，要走劳动仲裁的手续，方便时请来电话细谈，帮你分析和解答。
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劳动合同解聘你好，可以申请劳动仲裁或是到劳动监察部部门投诉。如有需要，可以打电话预约或者直接来所面谈，我们将会给您提供更好的法律服务。
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旅行社合同纠纷你好，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 如果需要帮助，可以来电咨询的。
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旅行社总社和旅行社门市的协议及合同、可以咨询律师。。。
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