聘任公司法人
2020-10-22 20:57
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精选案例事业单位聘任制女干部退休问题国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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连续工作14年，不再被聘任您好，我是江门的专职律师，欢迎你来电咨询。根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 你这种情况可以要求公司给予28个月的经济补偿的，建议委托律师为你争取更多的权益。
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聘任与任命是否具有同等法律效力你好，要根据内容确定。
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聘任制干部55岁到期后待遇您好，建议你查看当地政策规定确定
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