试用期辞职跟谁说
2020-10-22 14:54
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精选案例我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我不同意回去工作，是否需要承担什么责任吗？已经过了试用期，辞职应该提前30日通知单位，否则给单位造成了损失的要承担赔偿责任。其实你完全可以找到合理的理由合法的辞职，单位还要给付你赔偿金及双倍的工资。
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试用期内辞职根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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有加班工资等。加班没加班费,我们的合同有效吗?试用期合理吗?我现在提出辞职超过试用期了吗?你好，你的合同部分无效。
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试用期辞职 还未跟老板签合同 该拿的试用单位应当依法支付工资，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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