试用期满主动辞职

您好，主动辞职是否可以获得经济补偿，这要看您辞职的具体原因。根据劳动合同法的规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”所以说，如果用人单位存在上述情形而劳动者解除劳动合同的，用人单位可以获得经济补偿。如需法律帮助，可以电话联系。

如果没有批准 擅自不去算是旷工

试用期已过，应该提前30日辞职；因未提前辞职给公司造成损失的，应该赔偿，但公司要举证证明。