试用期辞职要写辞职信吗
2020-10-21 22:23
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精选案例试用期不签劳动合同，我需不需要写书面辞职您好，有权要求支付双倍工资及加班费。试用期，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。 如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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试用期辞职一定要写书面辞职书吗？劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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试用期辞职该什么时间寄辞职信，我还能拿到工资吗？提前三天辞职，第四天就不用去了，工资结清。依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
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没有签劳动合同没缴纳社保违规哪几条如果需要辞职不想做要写辞职信吗违反了劳动法的38条和82条，或被迫解除仲裁双倍工资差额和经济补偿金的赔偿。
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