我们的劳动合同是今年12月31号到期.公司的雇员手册明确规定需连续三次在上班时间睡觉作解雇处理,而本月8号公司发了一个关于劳动纪律的通告:上班时间内睡觉,给予解雇处分.此通告并没有说明劳动纪律的生效日
您好,您们公司的做法是不合法的.您们可以要求公司撤消处分或者要求公司给予经济补偿.具体的补偿方法是在公司工作一年补偿一个月的工资.
如果您需要进一步的法律帮助,您可以直接和我联系.
广东东方衡泰律师事务所
丁自勇 律师 律师执业证号:190105113093
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介绍:丁自勇 律师 是中华全国律师协会会员和广州市律师协会会员
法律知识丰富,逻辑思维力强,法律服务优质,职业道德高尚。
本律师承办过重大的贩卖毒品案,故意杀人案件,抢劫案件;
劳动纠纷案件,人身损害赔偿案件,交通事故案件,工伤损害赔偿;
合同纠纷,货款纠纷,债权债务纠纷;
等,有良好的社会评价。
你的支持和信任是我最大的动力,尽职尽责地为当事人提供法律帮助是我的职业精神。