怀孕期间协议解除劳动合同补偿
2019-07-31 04:12
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精选案例员工怀孕期间无故不上班是否能解除劳动合同怀孕期间，除非严重违反了规定，造成严重后果，否则不能辞退。
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员工、怀孕期间开假假条公司可以解除劳动合同吗孕期不准无故解除劳动合同。
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被协议解除劳动合同,因经济补偿标准协商未可以申请仲裁，要求支付经济补偿金，工作一年补偿一个月工资
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计划生育外怀孕被解除劳动合同有经济补偿吗如果是员工违反《计划生育法》员工并没有被追求刑事责任，单位不得以此辞退员工，否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果是单位违反《计划生育法》没有给员工相应福利待遇，员工可以以此申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，单位需要支付员工经济补偿。
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