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解除劳动合同法补偿金
2019-06-24 13:50
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单位如何按《劳动合同法》解除不合格的员工?按不合格解除经济补偿金从什么时候开始算?
可以与劳动者协商解除,经济补偿金应当根据劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
我公司按照合同法的规定与一位员工解除劳动合同,并支付辞退补偿金给其本人,但其本人拒不办理交接手续,并
你可以要求对方走正式程序
劳动合同法第四十七条请问个人解除劳动合同的能领经济补偿金吗
如是个人原因辞职的,什么补偿也不会有。。。。。。。。。。。 也没有失业等。。。。。。 如是单位原因导致的,可以有相关待遇。。。。。。。。
员工因公司没有缴纳社保提出解除劳动合同,公司按照劳动合同法第四十六条支付经济补偿金后,还需要再给员工
应该,但是缴纳社保需要和相关部门协调,不属于法院管辖范围。
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