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按照劳动合同期限
2019-11-19 06:31
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公司要扩充海外业务,如果签无固定期限劳动合同,以后发生赔偿事宜,是按照国外还是按照国内的法律?还是以
如果你的公司在海外经营,且雇佣的海外人员,是按照国外法律处理的,如果在海外经营,雇佣的是国内人员,国内人员是可以选择的,所以望及时了解经营地法律规定
和公司按照培训费划定服务期限的规定,这么算下来我的服务期限是终身的,但是规定劳动合同日期按照服务期限
可以到法院起诉撤销协议。
与公司签订了无固定期限劳动合同.工作10年以上了.年龄女性46岁了.现在公司要解除合同.请问公司按照
无故解除劳动合同一般是一年2个月的工资赔偿。希望能帮到您,满意请好评!
与职工签订的是聘用合同,是否应该按照劳动合同法规定的,与我签订无固定期限合同?
您好,单位拒不签无固定期限劳动合同,赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以委托律师提起劳动仲裁主张合法权益。
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