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劳动合同解除提成
2019-12-05 14:05
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精选案例
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,工资性费用和年底提成算不算？
费用不是工资，提成按照你们约定的比例属于工资范围。
单位与个人解除劳动合同，赔偿按前十二个月平均工资，额外的提成或者奖金计入工资吗
应该计入工资
麻烦帮我看一下公司的解除劳动合同协议：加班费及经济补偿金等人民币上面写的8月份的补贴和提成可以另外发
按协议内容，8月份补贴和提成是另外计算的。
用人单位与劳动者解除劳动合同支付的经济补偿金基数是否包括提成？还是不包含就行。
应该申请劳动仲裁处理这个事情,
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