签订合同要求身份证
2020-02-29 10:55
找法网官方整理
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精选案例没有签订合同，不交金，可以要求赔偿吗可以解除劳动合同，提出劳动仲裁要求单位支付未签书面合同的双倍工资、支付经济补偿金、补交社保。
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因没有签订合同可以要求赔偿吗未签劳动合同，可以要求双倍工资差额，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询，吕助理解答。
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未签订合同未缴纳社保而辞职,要求公司赔偿你好！就你介绍的情况，首先应该明确是的，与劳动者签订劳动合同是用人单位应该主动履行的用人义务。所以不存在合同未签订就视为员工放弃权利的说法。不签订劳动合同就用工的，一年内可以要求对方双倍赔偿。另需要说明的是，如果是分公司，则被告的主体依然归结于总公司。建议你收集资料后可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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公司两年没有和我签订合同,后来要求补签,虽然是虚假的，但你没有证据证明也没有办法。
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