员工合同签订年限
2019-07-30 13:50
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精选案例合同到期，拒签劳动劳动合同的乙方可以拿到赔偿吗？如续签合同，用人单位与员工因签订年限产生分歧，怎么劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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已签订无固定期限合同，员工提出辞职，公司是否需要支付工作年限每年一个月的补偿金？员工辞职是没有经济补偿金的
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员工之前在公司工作，后因个人原因离职，一年后又回到公司工作，重新签订劳动合同一年，其工作年限可以叠加一般是不可以的
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公司部门外包，原部门员工如果已签订无固定期限合同的，公司应该补偿工作年限的一倍还是两倍工资，按照哪条按照一倍的工资补偿。。。
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