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员工合同签订
2019-07-05 15:10
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精选案例
企业不给员工签订劳动合同
可以劳动仲裁,要求给付双倍工资。如果企业未缴纳社会保险,还可以要求企业补缴社会保险。
签订劳动合同,员工要求不买保险,合同生效吗?
对于公司而言,不利。
合同已签订,员工突然离职,算不算违约
算违约。可以追究对方民事责任。
没和公司签订劳动合同的员工算是正式员工
你好,劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。签订满一年劳动合同可以算是正式员工。
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