员工签订保密协议保密费
2020-08-14 06:58
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工违反公司保密协议这位业务主管有两处违法，首先竞业限制，所以需要返还竞业限制的补偿金同时支付违约金，但违约金高于竞业限制的补偿金且贵公司未必能主张损失超过八万，所以违约金不会赔偿这么多。其次为侵犯商业秘密，侵犯商业秘密的损失，由贵公司举证向其索要赔偿。现在需要证明他在同类公司工作并且带走了作为商业秘密的客户名单。
-
公司让签订保密协议需要支付保密费吗？你好，《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以根据权利义务的相对性，用人单位有让劳动者保守秘密的权利，必然要履行相应的义务（支付经济补偿），劳动者履行保密义务，必须获得相应的补偿
-
单纯的签定了保密协议,保密费含在工资里,你好！合同应该有效，但不排除合同内容中有无效条款。建议向律师出示相关合同，律师经过综合分析后给予你回答。
-
公司可以强制签订保密协议吗？保密协议是公司和员工双方协商一致签订的，但是很多公司将其作为签订劳动合同的必要条件，如果不签，就不聘用。在职期间签订保密协议不需要额外向劳动者支付工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中