保密协议里是否要保密费
2020-08-14 06:48
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精选案例公司的保密协议是否合法按照劳动合同法是有竞业禁止这个规定，但是一般是掌握技术类的，而且需要公司给你经济补偿。
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签署的保密协议是否有效你应当是单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定且不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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该《保密与非竞争协议》是否有效违背法律的部分无效。竞业限制的期限不得超过两年，超出部分无效。若乙方离职的时候，用人单位不支付竞业限制补偿金，则乙方再次就业不受竞业限制条款约束。若离职后，用人单位给予竞业限制补偿金的且符合法律要求的，在不超过两年的期限内，乙方须遵守竞业限制条款。
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工作的时候签了保密协议，是否属于离职，这种情况下保密协议生效吗具体要看协议约定的。。
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