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离职签保密协议 没有保密费
2020-08-14 06:48
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精选案例
公司未按保密协议支付保密费
可以要求公司支付该笔费用。若公司不支付的,可申请劳动仲裁解决。
企业离职需签保密竞业协议吗
您好,是否要签竞业协议取决于入职签订的劳动合同中有无竞业限制的条款,如果有则需要签。
在公司签订保密协议,没有保密费,这样违法吗?可以去吗?
没有竞业禁止补偿费的可以发函通知公司支付补偿费或者解除禁止协议。
和A公司签的保密协议,此保密协议有效吗?
我认为,无论哪种情况下,该保密协议都是有效的。因为:1、保密协议不同于竞业限制协议。法律上没有对员工离职后的保密期限作出上限性规定(竞业限制期限不得超过2年)。因此,双方约定永久性保密,不违反法律、行政法的强制性规定,是合法的。2、同样道理,员工离职后承担保密义务,并不会影响员工再就业的权利(不同与竞业限制义务)。因此,法律上也没有规定员工遵守保密义务以收取保密费为前提。即便公司不支付保密费,双方仍可以约定保密条款(竞业限制义务需以公司支付合理的补偿金为前提)。
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