违反保密协议的后果 没有保密费
2020-08-14 06:44
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精选案例关于离职签署的保密协议是否有效？若该协议无效，离职后哪些义务是没有签署该协议一定要履行的？若签订合法有效保密协议，保密期间多长？可如何要求协议的保密费？谢谢1、保密协议不违反劳动合同法的规定，应属有效。2、不签署就不发放本月工资的做法是错误的，正确的做法应当是按月发放工资，并约定违约金。3、所有劳动合同都应当一式两份，各执一份。公司的做法是违法的，你可以要求公司给付原件。4、根据劳动合同法的规定，保密期限最长不得超过二年；超过部分无效。5、专利申请权和署名权双方可以自行约定归属。但你如果确实参与了设计，老板应该给你放弃权利的补偿。6、竞业限制按常理应当约定，但如果没有约定则是公司放弃权利，并无不可。
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离职后签了保密协议,但是未支付我保密费,如果单位没支付保密费，你就不需要承担保密义务。你可以先和单位协商支付保密费。
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想请问签保密协议,支付保密费是多少?违反你好！支付保密费，员工离职后在约定的保密期间，都要向员工支付保密费，按双方合同办理。
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属于违反保密协议吗？发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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