没有保密费的保密协议是否有效期
2020-08-14 06:24
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精选案例关于保密协议的约定是否有效如果双方约定保密费已经包含在工资报酬当中，实践中也是认可的。不管你是否签订保密协议，都不应当泄露公司未向公众所公示的商业秘密，否则需要承担赔偿责任，赔偿标准是你实际给公司造成的损失。
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签署的保密协议是否有效你应当是单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定且不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司未按保密协议支付保密费可以要求公司支付该笔费用。若公司不支付的，可申请劳动仲裁解决。
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这个保密协议是不是属于竞业限制？是不是该向我支付保密费？保密费怎么计算？你好，是否属于竞业限制，应当根据合同的内容予以确定，而不是根据名字确定。协议内容仅属于保密性质的，单位无需支付相关的补偿；协议内容虽未保密但是直接或者间接的限制了劳动者后续的劳动权利的，应当认定为竞业限制行为，单位应当按照法律规定支付补偿。建议联系律师确定。。
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