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劳动法关于生育津贴的规定和工资
2019-10-28 01:05
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精选案例
关于生育津贴的问题
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,从生育保险基金中支付。 生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足
劳动法关于公司的中班和夜班的倒班津贴,是如何规定的
需要根据合同履行,根据用人单位是否通过综合工时工作制审批,用人单位规章制度和你与单位的劳动合同综合判断。
有没有硬性规定,公司产假和生育津贴不能同时享受
没有硬性规定,反而是要同时享受。
产假工资和生育津贴是就高领取吗
您好,产假工资按本人实际工资发放。
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