公司起诉员工赔偿
2020-07-18 04:21
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精选案例公司强制员工签订劳务派遣合同可以起诉要求赔偿吗？可以起诉要求赔偿。应该坚持原先的劳务合同（实质是劳动合同）必须继续履行，单位擅自改变合同是不妥当的。如果公司想解除之间的劳动关系，尚缺乏合法的理由，选择强行解除的话，公司要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。加上提前30天通知的义务，他们至少要给你2个月的工资才算过关。
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兼职员工就不能按劳动法规定的赔偿么?公司败诉,重新起诉。搜集证据 积极应诉答辩 。维护您的合法权益。
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公司员工私自使用公司公章在一份加班统计表上盖章，到法院起诉公司赔偿其加班费，总计50万元员工私自盖章是无效行为，但公司应当提交相关证据证明
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公司未购买工伤保险，之前已签好协议赔偿，现又被员工起诉，我想咨询下我司现在该怎么处理可以委托律师应诉。
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