咨询专题
工伤医药费垫付证明
2020-09-28 07:08
找法网官方整理
浏览
精选案例
受了工伤单位是不是应该先垫付医药费呢
可以申请工伤鉴定要求享受工伤待遇
对方不垫付医药费
您好,可以要求交警出具交通事故认定书,然后向法院起诉要求对方赔偿损失。如需帮助,可联系
工伤在医院住院单位垫付医药费,出院时医药费剩下的返还给谁
正常来讲单位垫付的医药费,那么如果有剩余也应该返还给单位。至于单位对您的工伤赔偿那是另外一回事情。但是如果单位愿意将剩余医药费充抵工伤赔偿的一部分也是可以的。关键在于您和单位的协商。
替别人垫付医药费书面证明材料应该怎么写
让对方打收条
点赞
分享
相关知识推荐
撞人了要垫付医药费吗
交通事故赔偿
9999阅读
交通事故医疗费由谁垫付
交通事故赔偿
9999阅读
交通事故对方全责可以先垫付医药费给我吗
交通事故赔偿
9999阅读
交通事故能给伤者垫付医疗费吗
交通事故赔偿
9999阅读
交通事故受伤谁垫付医药费
交通事故赔偿
9999阅读
交通事故保险公司能先垫付医疗费吗
交通事故赔偿
9999阅读
失业登记证明怎么办
失业保险
9999人浏览
工伤职工在工伤认定前的医疗费由谁垫付
工伤索赔
9999阅读
失业登记证明去哪里开
失业保险
9999人浏览
交通事故保险公司垫付医疗费吗
交通事故赔偿
9999阅读
离职公司没批准可以走吗
离职不批需依法处理。操作如下:1. 尝试协商,征得同意后离职;2. 协商不成,发书面离职通知,注明离
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
仓库保管员是否归类为管理岗位?
仓库保管员非管理岗位。具体操作:1.查阅公司岗位设置文件,明确保管员归属;2.若文件不明确,参考行业
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
主播想离职公司却不让,该怎么办?
主播离职遭拒,可如此处理:1.协商:与公司人事或领导沟通,表达离职意愿及原因,争取理解。2.书面通知
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
老板不同意辞职可以直接走吗怎么办
可与单位协商或提前30天书面通知。若单位同意,则按协商结果处理;若不同意,则必须履行提前通知义务,确
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
站长要求我去办离职,怎么办
先别慌,问清楚站长让你办离职的原因。若因你严重违反单位规章制度,就和单位协商争取好的处理结果;若没有
单位要健康证在哪里办都可以吗
具体操作:1.**查询指定机构**:通过当地卫生健康部门官方网站、公众号或咨询窗口,查询并确认具备办
你好,假如在金华市东阳求解答安全员B证原单位不给转出怎么办
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有两种:一是协商,即尝试与原单位进行沟通,寻求双方都能
撤职和免职的区别是什么呢
撤职与免职是两种不同的处理方式。撤职操作主要针对违法违纪严重者,依据《公务员法》降低其职务和薪资,且
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权