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工伤纠纷医药费仲裁前置
2020-09-28 06:44
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精选案例
1、这个协议和公证效力如何?(法律依据) 2、发生纠纷是由法院受理还是由劳动仲裁受理。 3、1997年间一次性解决工伤买断工龄有何规定(法律依据) 4、我可以向接收破产企业的主管
你们之间的约定只要不违反法律规定就是有效的,所以这个协议是有效的。如有纠纷你应到仲裁,现在己不能要求退休了。
因为和企业有工伤纠纷,然后现在申请仲裁,
这样是可以的,不过你有无做过工伤认定的程序呢,朋友
工地上一个临时工,活结束了,工资,还有几百块医药费,现在对方又劳动仲裁说鉴定工伤,怎么办?
如果是工伤,就要按照工伤程序走
因工伤赔偿纠纷,申请劳动仲裁需要做伤残鉴定吗
您得先认定工伤,之后如果认为构成伤残就得先申请劳动能力鉴定
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