工伤医药费公司赔偿标准
2020-09-28 05:33
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精选案例工伤赔偿标准同意几律师意见，工伤待遇包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资福利不变即按正常工作时间工资算，构成伤残的可主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金。
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我工伤九级公司赔偿标准是什么？一般赔偿数额在14万元左右，具体要看你的年龄和工资水平的。另外，还可以主张道路交通事故赔偿。
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工伤赔偿标准1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 3、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇； 4、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行； 5、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
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工伤赔偿标准1、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、一次性伤残补助金：受伤前本人工资的9个月。 3、一次性工伤医疗补助金25070元。 4、一次性伤残就业补助金30084元。 还有住院伙食补助费，所有的加起来估计9万元左右。
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