员工发生交通事故医药费
2020-09-28 08:43
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工发生交通事故你应当承担雇主责任
-
员工下班途中发生交通事故你好，现在还不应该谈赔偿的申请，因为是否属于工伤还不一定的，根据工伤保险条例的规定只有员工在交通事故中不是主责或是全责那么才属于工伤的，才可以按照工伤保险条例的规定享受工亡待遇的。现在事故认定书还没出来，什么责任如不清楚的。还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
-
在工作中发生意外交通事故老板让员工出一半的医药费这样合法吗不合理，履行工作职责过程中发生交通事故属于工伤。赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。应该全部由公司承担。如果维权遇到困难可随时与我联系。
-
我是员工上班途中，发生交通事故，双方责任各一半，我们公司现在要支付员工的医药费，需要签协议吗，怎么签发生交通事故同时构成工伤的，医疗费只能赔偿一次，可以和单位协商确定，协议内容不会写的，可以委托律师起草
点赞
分享
