交通事故报销公司医药费报销

因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

你好，交强险范围内全部赔偿，不划分责任比例。超出部门，按照同等责任赔偿

你好，可以的，可建议其与我方保险公司协商。后续若其与保险公司谈不成，还可建议其通过法律途径解决，我方到时积极应诉与答辩即可。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。