没有签劳动合同的可以签离职协议
2020-09-29 06:35
找法网官方整理
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精选案例没有签劳动合同 可以离职吗？试用期内可随时提出辞职申请，如扣发你的工资可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没有签劳动合同可以随时离职？可以单位违法为由要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金。时效内还可要求未签劳动合同经济补偿金
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在地铁站工作十几天，没有签劳动合同和其他协议可以离职了吗这要看你们合同的具体约定和相关证据
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如果没有签劳动合同的，而直接离职的可以吗您好， 1. 如果存在“事实劳动关系”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。但提前需要先“认定劳动关系” 2. 提前通知： （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 （2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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