咨询专题
单位6年没有签劳动合同
2020-09-28 10:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
在单位工作六年没有签劳动合同,后来单位给
你好,可以向单位要求补交保险和索要补偿。如有疑问可来电咨询或面谈。
在单位没有签劳动合同,也没有购买社保怎么办?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
我与单位签劳动合同后,单位一直没有给我劳动合同,请问单位属于违法行为吗?
可以要求单位给您提供劳动合同
单位没有给我签劳动合同怎么赔偿
看你工作的时间,超过一年视为签订无固定期限合同
点赞
分享
相关知识推荐
工厂2年没签劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
2年多没签劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签3年中间能辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
与公司超过1年未签劳动合同的,怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
企业2年未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
签5年劳动合同怎么辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
退休后找工作已经三年了。有补偿吗?
你好,你们之前有没有签订书面的劳动合同吗
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如
没有劳动合同。讨论完工作时间后,老板要求我洗碗、打扫卫生,然
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
工作5天后被开除,老板说下个月15号发工资这么合理吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
想问一下公司给我发offer了然后我这边提离职离职了我这边能
可以要求赔偿。先与公司协商,要求支付双倍经济补偿;若公司拒绝,可向劳动监察大队投诉;投诉无果后,可申
如果跟老板说是长期工但是只干了两个月就不干了会有什么后果
提前离职需谨慎处理。先查看劳动合同条款,了解违约责任;再与老板沟通,说明离职原因,协商解决方案;最后
中专生长期抄袭同学作业会被开除吗?
在处理中专生长期抄袭同学作业的问题时,学校会根据具体情况采取不同的措施。对于初次或轻微抄袭,学校可能
怎么解除?我很烦
解除合同?为啥烦恼?可以说来听听
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权