没有签劳动合同直接走人
2020-09-26 23:55
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精选案例我在一个没有签劳动合同的厂做了快两个月了可以直接走人吗我国劳动法明确要求：建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同应当以书面形式签订。实践中，劳动者与用人单位建立劳动关系而不签订劳动合同的现象时有发生，这种情况下，根据我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理，法院也应依法受理。
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没有签劳动合同，是否可以直接辞职走人一般是可以的
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我没有签劳动合同一年半，我现在直接走人了还能能到工资吗您好，理论上，未签订劳动合同超过一年的，视为签订无固定期限的劳动合同，且因未签订劳动合同而离职的，可主张相应的经济补偿金，如有争议可电询律师为您进一步分析。
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我做了十天收银员，就辞职直接走人了，没有签劳动合同，老板不给工资怎么办，你好，这问题请劳动局处理，
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