解除劳务合同怎么补偿
2019-09-27 17:45
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精选案例劳务分包解除合同后，关于经济补偿金怎么结算，是由劳务公司支付还是由用工单位支付？您好，按工作年限支付，由劳务公司支付
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退休又找了一个劳务派遣合同工，今年单位又让上养老保险，还让解除劳动合同，不给补偿金，怎么办二次就业可以不上养老保险，单位应当不同意你继续干了。
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在单位工伤后没鉴定,劳务合同解除怎么补偿你好，没有进行劳动能力鉴定的，劳动合同解除时没有工伤方面的补偿，只有与其他职工一样的享受经济补偿金的权利。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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企业和员工解除劳务合同，员工可以申请补偿吗？在此休息期间员工社保和工资怎么承担。企业与员工协商决定 。
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