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劳务合同的风险
2019-09-05 21:40
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精选案例
公司想给签劳务合同的员工交社保,可以吗?公司有什么风险吗?
必须缴纳社保!除退休以外的。 公司必须与员工签订合同,同时按照员工不同的户口性质缴纳社保。 建议聘请专业的律师为公司提供服务,价格可以优惠。
应聘找工作的时候填了劳务合同及担保合同后来没去承担任何风险么
你好,根据合同约定可能会承担违约责任的。希望可以帮您。
问问大家知道劳务派遣合同的风险有哪些吗?
风险是1.管理成本降低,异地劳务派遣可能会规避隐性福利,国企劳务派遣工没有福利待遇。 2.导致同工不同酬,用人单位可能会借此来规避同工同酬的问题,被派遣劳动者与本单位合同工实行不同的工资福利标准和分配办法被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、企业福利等与用工单位的合同工相比差距较大。 3.退工灵活,用工单位没有签无固定期限劳动合同风险。 4.劳务派遣公司经营不规范,劳务派遣机构泛滥,分布行业广泛。 5.三方赔偿机制导致劳务派遣工获赔问题更加艰难,互相推脱责任,导致劳务派遣工无法申请认定工伤。
现有一劳务公司委托我以我的名义跟甲方定位签订劳务合同,我有些什么风险,我可以答应吗?
你好,你可以委托律师为你审核合同是否存在风险
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