咨询专题
劳务关系工作期间突发疾病未死亡算工伤
2020-10-26 06:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作时间内,突发疾病致死亡是否算工伤
是工伤。享受工伤待遇。
工作期间外出突发疾病死亡算工伤吗
如果能够确定是在工作期间病倒，并在48小时内治疗无效死亡，属于工伤。
职工出国期间突发疾病死亡算工伤吗
如果是单位安排因公出国并且是在突发疾病后48小时内死亡的，可以申请工伤认定。
我姐在鞋厂工作期间突发肝病死亡能算工伤吗
你好 一般不属于工伤事宜。
点赞
分享
相关知识推荐
在工作岗位突发疾病的算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
上班时间突发疾病是否算工伤
工伤索赔
9999阅读
在工作期间突发疾病算作工伤吗
工伤索赔
9999阅读
在工作期间突发疾病是否算工伤
工伤索赔
9999阅读
在工作期间突发疾病算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
工伤索赔
9999阅读
深圳申请劳动仲裁在哪里申请
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
退休死亡补助多久到账
工伤死亡待遇
9999人浏览
职工在单位突发疾病算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
找到工作后随时辞职可以吗
辞职需合规。操作如下：1. 若用人单位无过错，提前30天（试用期3天）书面通知；2. 若用人单位存在
失业登记证明怎么办
失业保险
9999人浏览
餐饮经理乱罚钱怎么投诉
投诉餐饮经理乱罚钱，可协商、投诉12315或诉讼。先尝试与商家协商，无果则投诉12315，由消协或工
失业登记证明去哪里开
失业保险
9999人浏览
外地打工还要交卫生费合法吗
针对外地打工交卫生费问题，常见处理方式是咨询当地人社局或劳动仲裁。若确属非法收费，应选择投诉维权；若
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
保安公司离职走不了
从法律角度看，保安公司无故辞退员工需承担以下责任：支付经济赔偿金，标准通常为经济补偿金的两倍；若因此
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
想咨询假设在长丰地区今年18，但是还没有过生日。可以去应聘那
根据法律规定，年龄的计算是以公历生日为基准。这意味着，在您正式迈入18岁的那一天之前，即便您已接近或
你好律师，如果我现在在长丰县，请问因旷工被单位除名，但退休时
旷工被除名工龄问题，分情况处理：1.若未受开除处分，可向单位或人社部门申请工龄合并，提供除名前工作证
你好我想问上班的时候别人没经过我同意随便翻我的包往我的包里放
别人未经同意翻你包并放东西，这侵犯了你的个人隐私和财产安全。首先，你可以直接跟对方严肃表明态度，让其
你好，我帮一个朋友问一下，他在一个资金盘上班，不到一个月，想
资金盘大多涉嫌诈骗、非法集资等违法犯罪活动。即便上班不到一个月，若明知是资金盘还参与工作，也可能涉嫌
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
