在工作场所突发疾病48小时内死亡
2020-10-26 05:38
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精选案例工作期间突发疾病死亡如何赔付你好： 不属于工伤，只能按非因公死亡要求单位支付丧葬费、一次性救济金等。 以上法律意见，仅供参考。如果需要进一步的咨询，可按照网站提供的联系方式联系本律师。
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工作中疾病突发死亡怎么赔偿工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 申请工伤待遇
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48小时外死亡突发疾病赔偿标准病亡，20个月的工资、丧葬费。。。
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非正式工在派出所值班室值班，突发疾病48小时内死亡算工伤吗？谢谢！是工伤，需要律师可直接联系广元宋洪松律师
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