咨询专题
职工工作期间突发疾病死亡需要什么资料
2020-10-26 05:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作期间突发疾病送医院手术3天后死亡,是否算工亡?
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 你父亲的情况不符合工伤规定。
工作期间外出突发疾病死亡算工伤吗
如果能够确定是在工作期间病倒,并在48小时内治疗无效死亡,属于工伤。
退休返聘职工在工作期间因突发疾病死亡公司
根据双方达成调解的内容而定
工作期间突发疾病超过48小时死亡,未被认可工伤,可以申请怎么的社保赔付
对社会保障部门的认定不服的,可以提起行政诉讼也可以提起行政复议。
点赞
分享
相关知识推荐
职工上班期间突发心脏病死亡如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
突发疾病死亡视同工伤,需要具备哪些条件
工伤索赔
9999阅读
上班时间突发疾病是工伤吗
工伤索赔
9999阅读
在工作期间突发疾病算作工伤吗
工伤索赔
9999阅读
在工作期间突发疾病是否算工伤
工伤索赔
9999阅读
在工作期间突发疾病算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
深圳申请劳动仲裁在哪里申请
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
工伤索赔
9999阅读
退休死亡补助多久到账
工伤死亡待遇
9999人浏览
突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
找到工作后随时辞职可以吗
辞职需合规。操作如下:1. 若用人单位无过错,提前30天(试用期3天)书面通知;2. 若用人单位存在
失业登记证明怎么办
失业保险
9999人浏览
餐饮经理乱罚钱怎么投诉
投诉餐饮经理乱罚钱,可协商、投诉12315或诉讼。先尝试与商家协商,无果则投诉12315,由消协或工
失业登记证明去哪里开
失业保险
9999人浏览
外地打工还要交卫生费合法吗
针对外地打工交卫生费问题,常见处理方式是咨询当地人社局或劳动仲裁。若确属非法收费,应选择投诉维权;若
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
保安公司离职走不了
从法律角度看,保安公司无故辞退员工需承担以下责任:支付经济赔偿金,标准通常为经济补偿金的两倍;若因此
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
想咨询假设在长丰地区今年18,但是还没有过生日。可以去应聘那
根据法律规定,年龄的计算是以公历生日为基准。这意味着,在您正式迈入18岁的那一天之前,即便您已接近或
你好律师,如果我现在在长丰县,请问因旷工被单位除名,但退休时
旷工被除名工龄问题,分情况处理:1.若未受开除处分,可向单位或人社部门申请工龄合并,提供除名前工作证
你好我想问上班的时候别人没经过我同意随便翻我的包往我的包里放
别人未经同意翻你包并放东西,这侵犯了你的个人隐私和财产安全。首先,你可以直接跟对方严肃表明态度,让其
你好,我帮一个朋友问一下,他在一个资金盘上班,不到一个月,想
资金盘大多涉嫌诈骗、非法集资等违法犯罪活动。即便上班不到一个月,若明知是资金盘还参与工作,也可能涉嫌
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权