员工工作期间突发疾病死亡公司赔偿
2020-10-26 02:38
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精选案例上班期间突发疾病死亡如何赔偿？如果与单位之间存在事实劳动关系的话，就可以向劳动行政部门申请工伤认定，属于工伤的，要求单位予以赔偿。
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工作中疾病突发死亡怎么赔偿工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 申请工伤待遇
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工作期间突发疾病经抢救48小时外死亡怎么赔偿您好，没有赔偿
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我公司一名员工在上班期间突发疾病经抢救无效死亡公司该怎么赔偿可以申请认定工亡，需要帮助可以联系！
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