咨询专题
工作期间因突发疾病死亡赔偿
2020-10-26 02:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作时突发疾病死亡
如果上班期间的话视为工伤，否则，只能享受非因工死亡待遇。
工作期间突发疾病死亡赔偿多少？
如果是工作期间突发疾病，送到医院抢救无效48小时内死亡的，算工伤工亡，可以赔的钱比较多。如果不能算工伤，可以要求单位赔偿治疗费的一部分，加丧葬费，抚恤金，亲属求助金。
工作期间突发疾病48小时外死亡赔偿标准
按病亡处理20个月工资的抚恤金、丧葬费。。。。
非正式员工，在工作期间因突发疾病去世，属于工亡，怎么算赔偿
如在48小时内死亡，是属于工伤的，应该由单位支付一次性死亡赔偿金，丧葬费，和被抚养人生活费
点赞
分享
相关知识推荐
职工上班期间突发心脏病死亡如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
在工作期间突发疾病算作工伤吗
工伤索赔
9999阅读
在工作期间突发疾病是否算工伤
工伤索赔
9999阅读
在工作期间突发疾病算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
工伤索赔
9999阅读
突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
深圳申请劳动仲裁在哪里申请
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
下班时间突发疾病死亡算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
退休死亡补助多久到账
工伤死亡待遇
9999人浏览
上班时间突发心脏病死亡如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
厂里工作一周辞职怎么说
辞职常见方式有协商、提前通知及即时解除。若厂里无违法，建议协商或提前书面通知；若厂里有违法行为，可选
失业登记证明怎么办
失业保险
9999人浏览
不想调岗怎么跟领导沟通
常见的处理方式有协商和仲裁。首先尝试与领导友好协商，表达不愿调岗的意愿；若协商无果，可申请劳动仲裁来
失业登记证明去哪里开
失业保险
9999人浏览
找到工作后随时辞职可以吗
辞职需合规。操作如下：1. 若用人单位无过错，提前30天（试用期3天）书面通知；2. 若用人单位存在
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
餐饮经理乱罚钱怎么投诉
投诉餐饮经理乱罚钱，可协商、投诉12315或诉讼。先尝试与商家协商，无果则投诉12315，由消协或工
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
想咨询假设在长丰地区今年18，但是还没有过生日。可以去应聘那
根据法律规定，年龄的计算是以公历生日为基准。这意味着，在您正式迈入18岁的那一天之前，即便您已接近或
你好律师，如果我现在在长丰县，请问因旷工被单位除名，但退休时
旷工被除名工龄问题，分情况处理：1.若未受开除处分，可向单位或人社部门申请工龄合并，提供除名前工作证
你好我想问上班的时候别人没经过我同意随便翻我的包往我的包里放
别人未经同意翻你包并放东西，这侵犯了你的个人隐私和财产安全。首先，你可以直接跟对方严肃表明态度，让其
你好，我帮一个朋友问一下，他在一个资金盘上班，不到一个月，想
资金盘大多涉嫌诈骗、非法集资等违法犯罪活动。即便上班不到一个月，若明知是资金盘还参与工作，也可能涉嫌
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
