员工不交社保离职时要补偿
2020-07-19 04:39
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精选案例请问：员工已离职，企业不停社保且不交社保，怎么办？申请仲裁。 若仍有疑问，电话详询。
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员工在职时没有购买社保，离职时要求补钱，这合法吗？可以和单位协商给现金补偿给你，如果单位不同意可以去社保部门投诉，要求补交，但补交的话，你自己也要承担一部分。如果还未正式提出离职，你可以以公司未买社保为由提出解除劳动关系，要求经济补偿。
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公司没给员工购买社保，员工离职时公司需要赔偿多少钱？你们有没签定合同，合同上规定的是多少，那你就是按照那个标准赔偿； 你已经过了试用期，正式员工要辞退你的话公司需要举证，证明你不符合公司要求； 如果公司没有充分证明你不符合岗位要求，又没有提前一个月以书面形式通知你本人，你可以获得2个月工资赔偿，也就是8000，如果提前一个月书面告诉了你，那就是4000； 社会保险买到你走为止。
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我在单位任物业主任职务，员工离职了，我报给人事写了该员工不交社保（其实她是交社保的）是否需要赔偿依据你的描述个人认为单位做法没有法律依据。
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