入职两年不交社保补偿
2020-07-19 04:34
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司不签订劳动合同，不交社保，入职的时候承诺入职半年缴纳社保您好，可以提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。
-
入职公司两年多没交社保现在可以补交吗？！可以向社保部门投诉要求公司补缴
-
入职不满半年，通知裁员，应该补偿多少？被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
请问住房公积金是入职必须交的还是可以不交你好，根据有关规定是要交的。
点赞
分享
