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用人单位不交社保其退休补偿
2020-07-19 04:34
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精选案例
用人单位解聘用的退休人员签订劳务合同补偿
你好,劳务合同没有补偿。
用人单位聘用退休人员,其超时工资与节假日工资怎么计算?
你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
公司不交社保,如何申请补偿
造成实际损失的可以要求赔偿,目前仲裁委不受理补交社保的纠纷。
用人单位没交社保,能拿到退休金吗?
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
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