劝退员工的情况说明
2019-10-15 11:31
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精选案例公司盖章的情况说明有没法律效力？1,盖公章的一般是有法律效力的，但也要结合整个案件分析是否对案件有影响 2，如果需要详细咨询，欢迎来电。
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大公司对于员工的劝退是怎么赔偿的？首先，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿） 如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈
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有个员工请假到期，不回来上班，也不打电话说明原因，这种情况怎么处理请假到期后就得正常上班，如果是员工无故旷工的话那就是旷工咯，按照用人单位的规定该怎么处理就怎么处理。不过，建议你还是要了解清楚员工不上班的情况，以防员工出了什么意外或确实是有急事。
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医院收费关于发票的情况说明具体问医院
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