咨询专题
因病辞职公司压的工资给不给
2020-10-28 11:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞职公司不给工资
公司应该给付工资。索要不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
签了劳动合同上面说要压工资辞职就不给工资
您好,可以申请劳动仲裁,并要求支付相应的补偿金,具体情况建议来电咨询或当面咨询
今天给公司递交辞职信,公司老板刚开始说这半个月压我的工资不给
不合法,可以申请劳动仲裁。
本人在某某嘉禾上班,因病请假不给,所以我提出辞职公司确不给我批,如何可以得到我的工资
向劳动监察部门投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期自己辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂辞职工资怎么结算
劳动纠纷
9999阅读
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂做满7天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职后公司压工资
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂试用期辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班一个月辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司压了一个月工资想辞职怎样处理
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳务合同后赔偿吗
针对劳务合同解除后的赔偿问题,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。选择解决方式时应综合考虑效率
单方解除合同如何赔偿损失
单方解除合同的常见赔偿方式包括支付违约金和实际损失赔偿。确定赔偿金额时,应考虑合同约定、损失情况等因
公司开除员工的补偿怎么算
关于公司开除员工的补偿问题,通常的做法是支付经济补偿金。确定补偿金额时,需结合员工的实际工作年限和月
工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码,可以拿走,归自己所
你好,建议双方协商
就是我们旷工然后班长扣我们三天工资
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
上海无固定期限劳动合同赔偿金怎么计算
法律分析:无固定期限劳动合同解除赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。(1)协商解除补偿标准,经
因本人调动机器的快慢问题,被车间管人员罚款并且在发工资的时候
不合法。操作建议:1.收集证据,如工资条、罚款通知等;2.向劳动监察部门提交举报材料;3.如情况复杂
深圳不签劳动合同如何赔偿员工
不签劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当从未签合
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权