咨询专题
员工辞职单位有权利不给工资吗
2020-10-28 10:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位扣员工工资的权利
您好： 你可以和单位协商，如果协商不成引起纠纷您可以到劳动局申请劳动仲裁或者直接到法院进行起诉。 如还有问题可与我一对一咨询，或直接致电于我，如问题明确请采纳。
事业单位有权利辞职吗
可以提出辞职
单位拖欠工资,员工辞职需要赔单位培训费吗
你好，可以申请劳动仲裁维权。
单位以绩效为由，有辞退正式员工的权利吗
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
点赞
分享
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
劳动纠纷
9999阅读
公司是有权利不让员工辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位有权利扣工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位正常离职有权利扣一个月工资吗
劳动纠纷
9999阅读
企业员工辞职后有年终奖吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职不给工资应该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司有权利不让员工辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工离职工资补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳务合同后赔偿吗
针对劳务合同解除后的赔偿问题，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。选择解决方式时应综合考虑效率
单方解除合同如何赔偿损失
单方解除合同的常见赔偿方式包括支付违约金和实际损失赔偿。确定赔偿金额时，应考虑合同约定、损失情况等因
公司开除员工的补偿怎么算
关于公司开除员工的补偿问题，通常的做法是支付经济补偿金。确定补偿金额时，需结合员工的实际工作年限和月
工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，归自己所
你好，建议双方协商
就是我们旷工然后班长扣我们三天工资
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
上海无固定期限劳动合同赔偿金怎么计算
法律分析：无固定期限劳动合同解除赔偿标准，要看具体解除情形来决定赔偿标准。（1）协商解除补偿标准，经
因本人调动机器的快慢问题，被车间管人员罚款并且在发工资的时候
不合法。操作建议：1.收集证据，如工资条、罚款通知等；2.向劳动监察部门提交举报材料；3.如情况复杂
深圳不签劳动合同如何赔偿员工
不签劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当从未签合
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
