咨询专题
辞职不给走 走的话扣工资吗
2020-10-28 06:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
酒店工作辞职不给走 不给工资
酒店没有与你签订劳动合同,应支付你双倍工资,建议你申请劳动仲裁
公司以人手不够为理由,不给我走,和公司领导交流几次也没有结果,我该怎么办,是不是可以申请仲裁?
可以的。。。。
我没有签合同我辞职老板不给走,他说走的话一天扣三天。请问他可以扣我钱吗?
不可以。不签劳动合同 ,公司违法,还可以主张双倍工资
点赞
分享
相关知识推荐
怀孕辞职可以当天走吗
劳动合同纠纷
9999阅读
离职申请不通过可以直接走吗
劳动纠纷
9999阅读
试用期辞职企业不同意可以走吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职可以提前走吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职走老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职不打招呼可以直接走吗
劳动合同纠纷
9999阅读
强制打第三针辞职了怎么赔偿
关于因强制打第三针而辞职的赔偿问题,具体情况应具体分析。一般而言,主动辞职很难获得赔偿,但如果是因为
辞职信被老板撕了,我该如何维护自己的权益?
当您的辞职信遭到老板的撕毁时,您应该采取措施维护自己的权益。这包括收集相关证据,如工时记录、解雇通知
做客服兼职,公司要求使用本人身份证办理电话卡,公司付费,安全
针对此情况,常见处理方式有:1. 与公司沟通明确用途和保障措施;2. 咨询法律专业人士评估风险;3.
转正后辞职赔偿多少钱
员工转正后辞职,单位是否需要赔偿以及赔偿金额需视具体情况而定。如果单位依照法律规定进行合法辞退并且符
学校国庆只放5天假期,理由是开学前放了几天高温假,要补回来
学生可向教育部门投诉。学校应尊重法定假期,违规可受处罚。处理方式包括恢复假期、补偿或道歉。
杭州辞职赔偿金多少钱
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的,如若是用人单位恶意辞退,那就按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资,
深圳辞职扣工资合法吗
法律分析:辞职马上走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。但按照正常来说,用人单位不得克扣或者无
珠海没签合同怎么赔偿
不签合同赔偿的方式可以按照法定,合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权