咨询专题
公司不给发工资辞职能拿失业金
2020-10-28 02:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
被辞后公司不给发工资
公司的做法违法，可以搜集证据并提出劳动仲裁
想领取失业金但是公司不给开证明
你好！可以申请劳动仲裁。
我想离职能拿到失业金，公司买了五险一金，公司自动离职是拿不到失业金的，请问怎么样才能拿到失业金
被公司辞退的，可以要求办理失业金。。。。
我想辞职公司有不给我证明，请问我能拿失业金吗？
可以申请劳动仲裁，单位是违法的
点赞
分享
相关知识推荐
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
9999阅读
直接离职公司可以不发工资吗
企业法律顾问
9999阅读
员工没有提出辞职就走人可以不给他发工资
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职了公司不发工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职了公司不给发工资怎么办
企业法律顾问
9999阅读
公司老不发工资有必要辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
如果自己入职三天离职不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
两年半解除合同赔偿多少
解除合同后的赔偿计算方式明确：首先，按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资；其次，如果工
符合无固定期限劳动合同的条件包括什么
签订无固定期限劳动合同的条件主要包括双方协商一致、劳动者连续工作满一定年限以及连续签订固定期限合同次
我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
哪些疾病能申请病假？
能申请病假。具体操作：1.向直属领导电话说明情况；2.准备病休证明、请假条等材料；3.提交申请并等待
学校国庆只放5天假期，理由是开学前放了几天高温假，要补回来
学生可向教育部门投诉。学校应尊重法定假期，违规可受处罚。处理方式包括恢复假期、补偿或道歉。
杭州辞职赔偿金多少钱
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的，如若是用人单位恶意辞退，那就按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资，
深圳辞职扣工资合法吗
法律分析：辞职马上走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。但按照正常来说，用人单位不得克扣或者无
珠海没签合同怎么赔偿
不签合同赔偿的方式可以按照法定，合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
