咨询专题
工厂干一个星期辞职不给工资
2020-10-28 01:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
没加班费,去年打辞职也没批(不批辞职不给工资)经过与工厂协商后工厂不给工资,但不给工资合理吗?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请仲裁处理
我干了一个星期不想干有没有工资
可以要求支付
在工厂工作了一个星期有没有工资
您好,不合理的,单位需要支付劳动者工资期间相对应的实际工资,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
我爸爸妈妈去工厂上班得一个星期,我爸爸也要跟工厂辞职,工厂不给工资违法吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
点赞
分享
相关知识推荐
入职一个星期辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
三天主动辞职给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂做满7天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班半个月辞职有工资吗没签合同
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂试用期辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班一个月辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
干5天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职厂里怎么赔偿
员工提出辞职后,工厂应支付相应的补偿金。具体流程为:首先核算员工在工厂的工作年限,以确定应支付的补偿
合同到期我不签了怎么赔偿
针对合同到期不续签的情况,处理方式因具体情况而异。若双方协商一致,可签订解除协议,明确双方权利义务终
两年半解除合同赔偿多少
解除合同后的赔偿计算方式明确:首先,按照劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资;其次,如果工
符合无固定期限劳动合同的条件包括什么
签订无固定期限劳动合同的条件主要包括双方协商一致、劳动者连续工作满一定年限以及连续签订固定期限合同次
学校国庆只放5天假期,理由是开学前放了几天高温假,要补回来
学生可向教育部门投诉。学校应尊重法定假期,违规可受处罚。处理方式包括恢复假期、补偿或道歉。
杭州辞职赔偿金多少钱
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的,如若是用人单位恶意辞退,那就按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资,
深圳辞职扣工资合法吗
法律分析:辞职马上走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。但按照正常来说,用人单位不得克扣或者无
珠海没签合同怎么赔偿
不签合同赔偿的方式可以按照法定,合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权