咨询专题
口头辞职 不给工资
2020-10-25 20:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有劳动合同，口头约定，月生活费1000，现有事辞职，工资不给发，怎么办
收集证据申请劳动仲裁
提前一个月口头（公司一直这样）申请辞职，公司扣押工资不让走，算违法吗？进厂时签了合同都不给员工
劳动者辞职一般需要提前30天以书面形式提出，但单位扣押工资的做法也不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
提前一个月口头上辞职，老板压半个月工资不给。实习期未满一个月的工资也不给。
建议直接向当地的劳动监察部门进行举报
老板不给工资，签了合同说要提前一个月交辞职报告，我没交，只是口头同意了
你好， 大概涉及多少金额？
点赞
分享
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
9999阅读
没签合同可以当天口头辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者可以口头向单位辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职不给工资应该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期可以口头辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
没签合同可以当天口头辞职么
劳动合同纠纷
9999阅读
没提前辞职，就不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
实习生离职中介想办法不走怎么办？
提前三天提出辞职
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？
可以向劳动局投诉的
劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？
如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是
雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资？
可以向劳动局投诉
公司在商场撤柜了，不谈补偿也不谈合同解除，什么都不谈
应当按照合同约定解除合同。
我们学校暑假只放18天我可以举报吗
从法律角度处理学校暑假放假时间过短的问题，具体操作如下：首先，可尝试与学校管理层进行友好沟通，明确表
今天劳签劳动合同一个月，然后要搬新厂，不愿意去算解除劳动合同
不愿意去那咱们就解除合同
专卖店效益不好，两个人减一个人，让我一个人干，我因工作太累辞
您可以选择与雇主协商或通过法律途径维权。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼。选择处理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
